Autor: Leydis Maria Labrador Herrera |

Autor: Ángel Freddy Pérez Cabrera |

Autor: Daniela Cabrera Monzón |

Ein vorrangiges Ziel des kubanischen Sozialsystems seit Beginn der Revolution war es, den Zugang zu einer angemessenen Beschäftigung mit Garantien für die Rechte der Arbeiter zu ermöglichen.
Um die Zahl der Menschen zu verringern, die aufgrund des Fehlens dieses Grundrechts gefährdet sind, und als Linderungsmaßnahme für eine bemerkenswerte Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt ist eine Initiative entstanden, die zwar in ihrem Konzept nicht völlig neu ist, aber in der massiven Art und Weise, wie sie sich entwickelt hat, schon, neuartig ist: die Stellenbörsen.
Auf Initiative des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit und seinen Strukturen auf allen Ebenen wurde dies koordiniert und am 16. Februar letzten Jahres fand die erste dieser Jobbörsen statt. 2024 werden die Stellenbörden nun national durchgeführt, auch wenn jede Provinz ihre eigenen Strategien anwendet, um sie im Laufe der Zeit zu erhalten.
Unsere Zeitung hat ihre Auswirkungen und Ergebnisse sowie ihre Stärken und Schwächen genauer unter die Lupe genommen, um sie erfolgreicher und effektiver zu gestalten.
LAS TUNAS: WEG FREI ZUR ARBEIT
Wie für die meisten Provinzen war auch für Las Tunas das Jahr 2023 ein schwieriges Jahr, was die Instabilität des Personals betrifft. Neben dem Migrationsphänomen war auch die Mobilität der Arbeitskräfte in Richtung des privaten Sektors auf der Suche nach besseren Gehältern und angesichts der anhaltenden Inflation im Lande zu beobachten.
Infolgedessen benötigen die meisten lokalen Einrichtungen heute Arbeitskräfte, um ihre jeweiligen sozialen Ziele zu erreichen, weshalb diese Messen sehr nützlich sind, ein Aspekt, den Valentina Aguilera Puig, stellvertretende Provinzdirektorin für Beschäftigung, Ausbildung und qualifizierte Arbeitskräfte, hervorhob.
„Diese Stellenbörsen geben den Unternehmen die Möglichkeit, Stellen anzubieten und andererseits Menschen ohne Beschäftigungsverhältnis hierher zu bringen. Die Beteiligung war gut, aber wir glauben, dass sie noch verbessert werden kann, denn wir haben hier 302 Einrichtungen, die alle hierher kommen können, weil der Bedarf an Arbeitskräften sehr groß ist.
Obwohl sich die Messen, sowohl die nationalen als auch die monatlichen, die in verschiedenen Gemeinden von Las Tunas stattfinden, bewährt haben, gibt es laut Aguilera Puig noch einige Defizite, die die Ergebnisse einschränken.
„Die Organisationen rekrutieren hier potenzielle Arbeitskräfte, und diese Menschen erhalten sogar ihre Arbeitsangebote, aber letztendlich nehmen es nicht alle von ihnen wahr. Das wichtigste Ziel dieser Messen ist, dass alle Menschen, denen wir die Möglichkeit einer Arbeitsverbindung bieten, diese auch wahrnehmen. In diesem Sinne haben Gemeinden wie Colombia, Puerto Padre und Amancio gute Eingliederungsquoten erreicht, und wir arbeiten mit den übrigen zusammen“.
Margarita Segura Cedeño hat als Direktorin des Arbeitsamtes der Provinz für Tourismus bereits Erfahrung mit diesen Initiativen.
„Wir sind hier, weil wir mit einer sehr schwierigen Fluktuation der Arbeitskräfte konfrontiert sind, die hauptsächlich mit der Unzufriedenheit mit den Gehältern und dem Migrationsprozess zusammenhängt.
„Die Leute waren wirklich interessiert, aber nicht so viele, wie wir erwartet hatten. Ich denke, wir sollten die Messe weiter bekannt machen, für sie werben und sie in einen größeren, sichtbareren Raum bringen. Das andere Problem, das wir sehen, und das ist das Hauptproblem, ist, dass die Leute hierher kommen, Interesse zeigen, aber dann doch nicht mitmachen.
Sie wies auch darauf hin, dass es in der Branche offene Stellen gibt, die vor allem für junge Menschen sehr attraktiv sein könnten, und dass Formatur eine Reihe von Kursen anbietet, um Interessierte auszubilden.
Es gibt jedoch noch andere Aspekte, die sowohl die Teilnahme von Interessenten an der Messe als auch ihre anschließende Beschäftigung einschränken. Yanetsi Róbinson García, Sozialarbeiterin im 16. und 17. Bezirk der Provinzhauptstadt, hat ihre eigene Meinung zu diesem Thema.
„Ich denke, es gibt ein Interesse an Arbeit, aber in Wirklichkeit sind die meisten der Menschen ohne Arbeit diejenigen, die eine Zeit in Haft waren, Menschen mit einem niedrigen Bildungsniveau, Hausfrauen. Es wäre wichtig, dass diese Messen mehr Möglichkeiten für diesen Teil der Bevölkerung eröffnen.
Reinier Llero, ein Einwohner der Gemeinde Las Tunas, der verschiedene Einrichtungen besichtigt hatte, sagte gegenüber Granma: „Das ist eine sehr gute Gelegenheit; es kommt vor, dass viele Anforderungen gestellt werden, und vielleicht hat man die Erfahrung, aber nicht den Abschluss, oder man hat einige Anforderungen, aber nicht alle. Ich denke, sie sollten ein bisschen flexibler sein, wenn sie wirklich Arbeitskräfte brauchen und wir wirklich arbeiten müssen“.
EIN TRAGFÄHIGES ANGEBOT FÜR DIE BEWOHNER VON VILLA CLARA
Die Freude in den Gesichtern von Yairys Leiva und ihrer Familie auf der Jobmesse, die letzten Freitag im Stadtteil José Martí in Santa Clara stattfand, sagte alles. Nach mehreren Monaten vergeblicher Suche nach einem Job, der es ihr ermöglicht, ihre beiden Kinder zu ernähren, ist es ihr gelungen, sich als Tabakdreherin zu verdingen.
„Man hat mir erklärt, dass ich nach meiner Ausbildung ein gutes Gehalt verdienen kann, was mich motiviert, mich auf einen Beruf vorzubereiten, der zwar neu für mich ist, mich aber nicht schreckt“, so die 23-Jährige, die im Stadtteil Condado von Santa Clara lebt.
Yairys ist eine von mehr als 1.200 Personen, vor allem Jugendliche und Frauen, die bei den drei bisher durchgeführten Messen in Villa Clara Arbeit gefunden haben.
Yamilé López Yanes, stellvertretende Direktorin für Beschäftigung bei der Provinzdirektion für Arbeit und soziale Sicherheit, hob die Akzeptanz dieser Initiative hervor, vor allem bei denjenigen, die sich ohne eine sichere Beschäftigungsquelle zur Unterstützung ihrer Familien wiederfanden.
„Die meisten derjenigen, die durch die Messen Arbeit gefunden haben, haben sich für den staatlichen Sektor entschieden, während andere die Angebote des nichtstaatlichen Sektors angenommen haben, eines Sektors, der zwar bei der letzten Aktion besser vertreten war, sich aber diesem neuen Angebot mit mehr Energie anschließen sollte“, so Yamilé López .
Ein Beispiel dafür ist, dass von den 223 Arbeitgebern, die an der letzten Messe teilgenommen haben, 175 aus dem staatlichen Sektor kamen, während 48 mit dem nicht-staatlichen Teil unserer Wirtschaft verbunden sind, erklärte López Yanes, die hinzufügte, dass von der Gesamtzahl der Vermittelten 199 es vorzogen, mit dem Staat zu arbeiten und 103 im nicht-staatlichen Sektor, während 122 sich für Fortbildungskurse entschieden, um eine Beschäftigung zu finden.