Autor: Wennys Díaz Ballaga |

Die Gesetzesverordnung Nr. 81 über die besondere Arbeitsregelung für Personen im Freiheitsentzug, die innerhalb oder außerhalb von Strafvollzugsanstalten arbeiten, wurde gestern im Amtsblatt der Republik in der Ausgabe Nr. 6 veröffentlicht und tritt 60 Tage nach diesem Datum in Kraft.
Ariel Fonseca Quesada, Generaldirektor für Beschäftigung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit, erklärte auf einer Pressekonferenz am Sitz des Ministeriums, dass dieses Gesetzesdekret den Arbeitsrechten von Personen, die eine Freiheitsstrafe verbüßen, einen höheren rechtlichen Status einräumt, da es zuvor nur eine Reihe von Einzelbeschlüssen gab.
Er erläuterte, dass zu den grundlegenden Prinzipien, die dieser Rechtsnorm zugrunde liegen, das Recht auf Arbeit und dessen Zweck der sozialen Wiedereingliederung und der Bildungsarbeit gehören. Dort ist festgelegt, dass diese Beziehung freiwillig sein muss, außer in Fällen, in denen die strafrechtliche Sanktion dies vorsieht, und dass es keine Diskriminierung aus irgendeinem Grund geben darf.
Er fügte hinzu, dass er die rechtliche Arbeitsbeziehung regelt, die zwischen der arbeitsfähigen und arbeitswilligen Person im Freiheitsentzug und der Strafvollzugsbehörde hergestellt wird, um eine entlohnte Arbeitstätigkeit zu entwickeln.
Fonseca Quesada wies besonders auf den besonderen Schutz für Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahren hin, die eine Freiheitsstrafe verbüßen, sowie auf die Kontrolle, dass das beschäftigende Unternehmen die notwendigen Anpassungen vornehmen muss, damit eine Person mit einer Behinderung , ihre Arbeit unter gleichen Bedingungen ausüben kann.
Er betonte, dass der im allgemeinen System der sozialen Sicherheit vorgesehene Schutz bei Krankheiten und Unfällen allgemeinen oder beruflichen Ursprungs, bei Mutterschaft, Invalidität und im Alter aufrechterhalten wird, und dass im Todesfall die Familie geschützt ist, wie es die geltenden Rechtsvorschriften vorsehen.